Tribunalul Gorj a declarat greva minerilor ca fiind ilegală
Complexul Energetic Oltenia spune că greva minerilor a fost declarată nelegală de Tribunal şi arată că daunele care sunt produse companiei, prin faptul că trebuie să cumpere energia care nu este produsă din piața de echilibrare, se ridică la 15 milioane de lei pe zi. Compania invocă o prevedere legală care arată că daunele ar putea fi plătite de minerii simpli, care ar putea risca inclusiv concedierea.
Iată integral comunicatul CEO
„În data de 16.01.2019, Tribunalul Gorj a pronunţat sentinţa judecatorească prin care a constatat nelegalitatea grevei şi a dispus încetarea acesteia.
Conform prevederilor Legii nr. 62/2011 a dialogului social, riscurile/consecinţele participării la o grevă nelegală sunt:
- sancțiune disciplinară, inclusiv prin concediere;
- răspunderea pentru prejudiciul produs angajatorului, prin solicitarea de despăgubiri nu numai de la organizatorii grevei, dar și de la simplii participanți la aceasta;
- sancțiuni contravenționale sau penale, în cazuri grave, când greva este continuată prin violenţă, când salariaţii recurg la blocarea drumurilor etc.
Precizăm că, în această perioadă, preţul pe piaţa de echilibrare pe care trebuie să îl plătească C.E. Oltenia pentru compensarea energiei nelivrate este la un nivel deosebit de ridicat.
În aceste condiţii, paguba adusă societăţii pentru nefuncţionarea grupurilor energetice, ca urmare a nerespectării hotărârii instanţei de judecată, poate depăşi zilnic suma de cca 15 milioane lei.
Totodată, pagubele pe care C.E. Oltenia le va înregistra în instalaţiile termocentralelor ca urmare a nepornirii și, respectiv, neasigurării aburului tehnologic pentru grupurile repornite din stare rece, vor fi adiționate la cele reprezentând cantităţile nelivrate de energie electrică.
Conducerea CE Oltenia transmite către salariații protestatari un apel la înțelegere, resposabilitate și raționament”
Anterior, conducerea companiei a anunţat că o parte dintre grevişti s-ar fi întors la lucru şi au acceptat oferta de majorare salarială de 700 de lei brut.
„În dimineața zilei de 16 ianuarie 2019, salariații carierei Jilț Nord care au inițiat protestul spontan, precum și salariații carierei Jilț Sud au reluat activitatea voluntar, înțelegând că soluționarea problemelor ridicate au fost rezolvate, de fiecare dată, ca urmare a dialogului purtat, în condițiile respectării procedurilor de lucru și a prevederilor Contractului Colectiv de Muncă”, se arată într-un comunicat al companiei”, a informat CEO.